校企联动共研 精修人培方案食品药品学院开展人培方案修订

为深化产教融合，优化人才培养体系，培养符合健康服务领域发展需求的高素质人才，7月10日，汇师教育集团研究院到我校食品药品学院药食楼312会议室参加健康服务领域专业人才培养方案修订研讨会。

本次会议由食品药品学院院长李畅主持，副院长代晓丽、专业负责人宋敏、陆山红、王雪，银龄教师专家团队王孟宇、张健、孟波、陈韬，汇师教育集团教育研究院陈丹院长、学前教育教研室主任苏娜、以及张勇老师等共同参会。

会议伊始，代晓丽详细介绍了专业建设及学术委员会的成员构成，强调本次研讨对提升健康服务类专业人才培养质量、推动专业内涵式发展具有重要意义。

会上，陈丹代表企业方分享了对相关专业培养方案的修订建议。她指出，应强化岗课赛证融通板块建设，明确课程与职业证书的对应关系，助力学生职业发展与行业需求精准对接。

在专家研讨环节，银龄教师王孟宇教授提出：“各专业需精选3-5个含金量高、与岗位关联紧密的核心证书纳入人才培养体系，避免证书过多分散学生精力。产业学院需单独制定人才培养方案，打破传统模式束缚，立足产业实际需求，探索“工学交替”“校企双导师”等创新培养模式，让人才输出与产业需求精准匹配，切实体现产业学院的办学特色。针对专业实训室建设，需对标专业教学标准，确保实训室数量充足、功能达标。”

会议进一步明确了专业培养的发力点。与会专家一致认为，培养方案修订需紧密结合国家发展战略与云南地方特色，专业建设需紧扣“乡村振兴”“沿边开放”等国家战略，通过科学规划课程体系、优化教学内容，为专业长远发展奠定坚实基础。

随后，三个专业负责人分别汇报了各自的人才培养方案及教学进程表。与会专家围绕专业培养目标、课程体系构建、学时学分配比等关键问题展开细致研讨，从专业教学标准、实际教学需求、学校考试标准、行业岗位要求等多维度提出建设性修订意见和建议。专家强调，应合理调整专业课程学分和课时，确保课程设置的科学性与合理性，进一步增强实践教学及考核环节，完善学生技能考证支撑保障体系，切实提高学生的实践能力和职业竞争力。

李畅在总结中表示，学院将以此次修订为契机，充分吸纳校企专家的意见，以更高标准推进专业建设，确保人才培养方案既符合教育教学规律，又能精准对接健康服务领域的人才需求，为培养更多适应产业发展的高素质人才贡献力量。

本次研讨会的成功召开，为健康管理、社区管理与服务、智慧健康养老服务与管理专业人才培养方案的修订提供了明确的方向和具体的措施，相信在校企双方的共同推动下，三个专业能够培养出更多适应行业发展需求、兼具专业素养和实践能力的优秀人才，为健康中国建设、社区治理完善以及智慧养老事业发展注入强劲动力。

作者：李   畅

初审：史丽娇

复审：代晓丽

终审：高   静